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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Desarrollo altamente motivado y con visión estratégica para liderar nuestras iniciativas de crecimiento empresarial. Esta posición es clave para identificar nuevas oportunidades de negocio, establecer alianzas estratégicas y supervisar la implementación de proyectos que impulsen la expansión de la empresa. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo corporativo, habilidades excepcionales de liderazgo y una mentalidad orientada a resultados.
El Director de Desarrollo trabajará en estrecha colaboración con los equipos ejecutivos y operativos para diseñar e implementar planes de crecimiento a corto y largo plazo. Será responsable de analizar tendencias del mercado, evaluar oportunidades de inversión, y liderar negociaciones con socios potenciales. Además, deberá coordinar con los departamentos internos para asegurar la correcta ejecución de las estrategias de desarrollo.
Entre sus funciones también se incluye la supervisión de estudios de viabilidad, la elaboración de presentaciones para inversionistas y la gestión de relaciones con stakeholders clave. Este rol requiere una combinación de pensamiento analítico, habilidades interpersonales y una comprensión profunda del entorno empresarial.
El candidato ideal debe tener experiencia comprobada en liderazgo de equipos multidisciplinarios, así como una trayectoria exitosa en la identificación y ejecución de oportunidades de crecimiento. Se valorará especialmente la experiencia en sectores dinámicos y en expansión.
Si eres una persona proactiva, con habilidades de negociación, visión estratégica y pasión por el desarrollo empresarial, esta es una excelente oportunidad para formar parte de una organización en constante evolución.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de crecimiento empresarial.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión.
- Establecer y mantener alianzas estratégicas.
- Supervisar la ejecución de proyectos de desarrollo.
- Analizar tendencias del mercado y competencia.
- Coordinar con equipos internos para alinear objetivos.
- Liderar negociaciones con socios e inversionistas.
- Elaborar estudios de viabilidad y análisis financieros.
- Presentar informes y propuestas a la alta dirección.
- Gestionar relaciones con stakeholders clave.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 7 años en desarrollo empresarial.
- Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento profundo del análisis de mercado y estrategia.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
- Dominio de herramientas de análisis financiero.
- Inglés avanzado, tanto oral como escrito.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
- Mentalidad proactiva y orientada a resultados.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en desarrollo empresarial?
- ¿Cómo identificas nuevas oportunidades de crecimiento?
- Describe una negociación estratégica que hayas liderado.
- ¿Qué herramientas utilizas para el análisis de mercado?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de un equipo?
- ¿Qué sectores consideras más prometedores actualmente?
- ¿Has trabajado con equipos internacionales o multiculturales?
- ¿Cómo priorizas proyectos de desarrollo simultáneos?
- ¿Qué métricas utilizas para medir el éxito de una estrategia?
- ¿Cuál es tu experiencia con presentaciones a inversionistas?
